抚今追昔，薪火相传。1983年，攀枝花大学设立，1985年，学校创设政经系，1988年设立管理工程系，1994年设立财经系，1999年更名经济管理系，再到2004年正式组建经济管理学院，岁月流转，几经变迁。一代代经管人风雨兼程，以初心践行使命，以奋斗书写荣光，开拓出一条奋进之路、创新之路、高质量发展之路。

四十年弦歌不辍，春华秋实，经管人胸怀“国之大者”，书写教育担当，从1个专科专业，44名学生发展成为了涵盖经济学、管理学两大学科门类，1个专业硕士学位点，7个本科专业，1520名在校生的学院。建院以来，已累计为党和国家培养输送了1.5万余名毕业生，为川西南、滇西北经管人才教育和区域经济社会发展做出了卓越贡献。

一、坚持党建引领，凝聚发展合力

在学校党委的坚强领导下，学院党政班子团结带领全院师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以党的政治建设统领学院党建各项工作落细落实，为改革发展提供坚强政治保证，书写党建引领学院高质量发展的奋进之笔。

在人才培养主阵地、科技创新最前沿、急难险重任务中、疫情防控第一线、服务社会大舞台，党的旗帜高高飘扬。2016年6月学院党总支获评四川省高校先进基层党组织，2021年1月，学院党委入选“四川省高校党建工作标杆院系”培育创建单位；2016年、2020年学院分团委两度获评“攀枝花市五四红旗团委”。

2016年获评四川省高等学校先进基层党组织

2021年获评新时代四川省高校党组织“对标争先”计划标杆院系培育单位

   二、坚持立德树人，探索应用型人才培养新路径

秉承“通管达理、经世济民”的办院理念，坚持培养扎根基层心怀家国的应用型高素质人才。学院把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于人才培养全过程，将三线精神深度融入育人体系。建院以来，累计向社会输送“下得去、留得住、用得上、肯吃苦、能扎根”的应用型经管人才15000余人，其中85%以上的学生选择投身西部、扎根基层、主动服务民族地区和艰苦地区经济社会发展。毕业生把家国情怀融入实际行动，得到各界普遍认可和广泛赞誉。

突出学生为本，抓牢质量核心。以多样化、个性化培养促进学生全面发展，全面提升学生竞争实力。成功打造博思讲堂、经典阅读、三类导师、“4+”金课等学院特色品牌，积极开展学科竞赛、互联网+大学生创新创业大赛、文体竞赛等，着力提升学生综合素质。近五年，经管类专业学生发表论文80余篇，获学科竞赛省级及以上奖励100余项1000余人次，获“互联网+”等大学生创新创业大赛省级及以上奖励20余项，立项省级及以上大学生创新创业训练计划项目120余项。毕业生年均就业率95%，就业满意度超85%，就业竞争力、薪资水平、就业相关度、职业稳定度等均高于同类院校平均水平，社会对毕业生的评价是应用能力强、职业素养高、综合素质全面。

参观攀钢厂区

三、坚持内涵发展，学科专业建设迈上新台阶

经管学院持续强化专业建设。学院目前开设会计学、财务管理、工商管理、市场营销、物流管理、国际经济与贸易、大数据管理与应用7个本科专业，其中四川省一流本科专业1个、四川省特色专业1个、四川省应用型示范专业1个、四川省专业综合改革试点专业1个、四川省“课程思政”示范团队1个，会计学、物流管理、财务管理、大数据管理与应用4个专业连续三年上榜软科中国大学专业排名，进入全国排名前50%。

经管学院坚持推进学科建设。2021年，会计学专业硕士学位点获批，2023年正式开展招生，学院办学层次实现历史性提升；2023年，工商管理学入选四川省高等学校“双一流”建设贡嘎计划培育学科；学院还统筹推进工商管理学、国际商务两个硕士学位点建设与申报工作，为学校新增硕士点，复名“大学”做出自己的贡献。

四、坚持产教融合，教研教改结出新硕果

坚持开展特色鲜明内涵丰富的高质量教学研究与改革。学院积极探索“双元制”人才培养模式，构建“政产学研用投”的教育平台，联合多家兄弟高校开展跨校资源共享，加大特色课程体系建设，建设一批本科课程思政示范课程、特色示范课程、国际化课程、精品教材、优秀案例库和优质在线开放教学资料，加大教研教改力度和成果推广，努力为学生提供高水平高质量的教育教学环境。学院现建有省级一流课程、省级创新创业教育示范课程和省级精品资源共享课程10门，获批省级教研教改项目12项，建有省级课程思政示范团队1个，省级课程思政示范教学团队1个，省级课程思政示范课程2门，立项省级思政研究项目4项，立项省级综合改革项目2项，获四川省高等教育教学成果奖二等奖2项。

坚持纵深开展产教融合，加强校企合作，筹建产业学院，与攀钢集团、钢城集团、四川银行、交通银行、华西证券、成都新希望、金蝶、用友等40余家国内知名企业建立有长期合作关系，为学生搭建丰富多元的能力培养平台。建设有教育部产学合作协同育人项目11个，产教融合基地20余个。

五、坚持人才强院，师资队伍建设积蓄新动能

学院坚信人才是发展第一动力，不断深化师资队伍建设。现有专兼职教师81人，其中高级职称56人，占69.1%；博士38人，占46.9%；硕士生导师29人，占35.8%。师资队伍中具有工科背景的师资31人，“双师双能型”教师39人，具有较强的实力。学院还拥有享受国务院政府津贴专家、四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选、四川省教书育人名师、攀枝花市学术技术带头人、攀枝花市突出贡献专家、攀枝花市学术和技术带头人后备人选、攀枝花名师等10余人，已建设有省级科研创新团队1个，省级教学示范团队1个。学院聘请有四川省学术和技术带头人、天府万人计划学者、Elsevier“中国高被引学者”等高水平专家学者担任学术委员会成员。学院现有海外留学经历教师12人，外籍教师2人，陆续与瑞典哈姆斯塔德大学、英国斯旺西大学、新加坡南洋理工大学、马来西亚博特拉大学等10余所海外高校开展交流研学活动，已与泰国商会大学开展了工商管理国际留学生教育项目。学院较强的师资力量有力的支撑了学院各项发展。

六、坚持服务区域，贡献发展智慧和力量

学院聚焦和服务国家攀西战略资源创新开发和区域发展战略，着力加强社会服务能力建设和质量提升，充分发挥学院学科科研和人才综合优势，加强与地市、区县开展校地全方位战略合作，围绕地方特色产业开展系列研究。目前，学院独立建设有四川省社科联社会科学重点研究基地“中国攀西康养产业研究中心”、四川省社科联重点实验室（培育）“钒钛战略资源创新开发与决策科学重点实验室”、四川省教育厅人文社会科学重点研究基地“资源型城市发展研究中心”等3个省级科研平台。近年来，共承担国家、省级科研项目53项，横向项目65项，总经费1400多万元，省部级获奖16项，市厅级获奖50余项，出版专著18部，发表论文1000余篇，撰写研究报告和产业规划100余部，研究人员撰写的多份调研报告和决策咨询报告获得国家、省、市领导人的肯定性批示，有效提升了攀西战略资源综合利用水平和企业市场竞争力。

展望未来，学院将在推进教育高质量发展的道路上踔厉奋发、笃行不怠，朝着建设川西南、滇西北地区经济与管理应用型高级复合型人才培养高地、四川南向发展重要科研平台和国内战略资源创新开发利用新型智库的目标奋勇前进，为办好“自律自觉自强，大德大爱大师，阳光健康美丽”的美丽攀大，建成应用型一流大学贡献经管智慧与力量！

           （编辑/郑洪艳；审核/杨勇攀 方青松）